Dificultades de las Empresas en la Gestión SST

Todas las empresas deben encuadrarse dentro de las normas SST - Seguridad y Salud Laboral. Sin embargo, existen dificultades de las empresas en la gestión SST para la mayoría de los negocios.

Brasil es el cuarto país con mayor índice de accidentes de trabajo. El país tiene un promedio histórico de 700 mil accidentes por año. La estimación es que este número esté subnotificado, es decir, muchos casos ni siquiera llegan a anunciarse y terminan no entrando en la estadística.

¿Vale la pena invertir en SST?

¡Sí! La buena noticia es que la inversión, una vez realizada, es capaz de traer beneficios para la competitividad de la organización. Coloca a la empresa por delante de los competidores al mostrar calidad, organización y profesionalismo, y además reduce los riesgos de accidentes. Por lo tanto, esta es una inversión que vale la pena hacer. Agrega valor al negocio. En otras palabras, este es un beneficio obtenido por todas las organizaciones, independientemente del área de actuación, al fin y al cabo el principal activo de cualquier empresa son las personas, y estas, cuando trabajan en ambientes saludables, entregan mucho más valor a la organización.

De forma general, existen dificultades de las empresas en la gestión SST que pueden considerarse las mayores y terminan siendo recurrentes en todas las organizaciones.

Legislación

Entender las obligaciones legales, reunir los documentos y hacer las adaptaciones necesarias son los principales obstáculos en relación con la legislación. Todas las organizaciones están sometidas a las mismas leyes, independientemente de su tamaño. Sin embargo, encuadrarse dentro de las obligaciones es un obstáculo mayor para las micro, pequeñas y medianas empresas.

Conocimiento técnico

Los profesionales especializados en el área de SST son costosos para la organización si se mantienen integralmente en la empresa. Realizar las verificaciones necesarias y fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones es una tarea compleja que exige conocimiento técnico y dedicación de tiempo completo. Es el tipo de tarea que no puede ser hecha por una persona sin preparación. En este caso, es importante que la empresa contrate a un profesional o invierta en una consultoría especializada.

Planificación y tiempo dedicado

La aplicación de las normas es un proceso personalizado que debe considerar las especificidades de cada organización, y la planificación es una etapa importante. Reunir los documentos, estudiar la operación de la empresa y entender a qué normas debe encuadrarse en cada etapa del proceso son algunos de los elementos que deben observarse en esta fase. Todo esto toma tiempo, y esta tarea no puede impedir que la empresa siga operando. En este sentido, ciertamente una consultoría externa tiende a mejorar el proceso y entregar más resultados.

Gestión financiera

La restricción presupuestaria quizá sea el obstáculo más tangible y, por lo tanto, se usa frecuentemente como factor de decisión para no adecuarse a las normas. Pero es extremadamente peligroso recortar recursos en el área de SST. Esto se debe a que un accidente de trabajo puede llevar a la empresa a la quiebra.

Capacitación de los empleados

Una dificultad encontrada por la gran mayoría de las empresas es la capacitación de la mano de obra dentro del proceso. Todo trabajo que involucra riesgo debe ser ejecutado por un profesional capacitado. Ese profesional necesita conocer y respetar los procedimientos de seguridad. De la misma forma, capacitar a los empleados, explicar los riesgos de la función y la operación segura es responsabilidad de la empresa y forma parte de las exigencias SST. En muchos casos, la empresa puede ser condenada por no entregar capacitaciones en esta área.

¿Cómo debemos cambiar esto?

Las empresas necesitan conocer la importancia de las normas. Contar con una consultoría especializada ayuda a las empresas a cumplir todos los requisitos. Esta es la mejor forma de vencer esos obstáculos y construir un ambiente de trabajo seguro para los colaboradores de su empresa.

Fuente: asonet (adaptado)