Actualizaciones de NR Vigentes en 2021

El 2 de agosto comienza la vigencia de actualizaciones de NR que rigen en 2021: NRs 1, 7, 9 y 18, actualizadas por la Secretaría Especial de Previsión y Trabajo del Ministerio de Economía (SERPT) en 2020.

Las discusiones de lo que se denomina "modernización de las NR" comenzaron en 2019, cuando el gobierno federal anunció que las 36 normas vigentes en el país, elaboradas en la década de 1970, serían actualizadas con el fin de simplificar la legislación sin comprometer la salud y la seguridad de los trabajadores.

Según el cronograma original, las versiones actualizadas de las NRs 1, 7, 9 y 18 entrarían en vigor entre febrero y marzo. Sin embargo, el plazo fue prorrogado por dos motivos: facilitar la adecuación de las empresas en medio de la pandemia del Coronavirus y garantizar, según la SERPT, la armonización en la aplicación de las normas.

Veamos las principales actualizaciones de NR vigentes en 2021:

NR 01 - Disposiciones Generales y Gestión de Riesgos Ocupacionales

Esta NR trata de las directrices generales en cuanto a la seguridad y la salud laboral (SST), que deben ser seguidas por todas las empresas que poseen empleados. La versión actualizada de la NR 1 introduce la Gestión de Riesgo Ocupacional (GRO), instrumento que funcionará como plan estratégico para orientar todas las acciones de SST de las organizaciones.

Para operar el GRO, las empresas deberán elaborar el PGR, pero no será exigido a todas las empresas. Aquellas encuadradas como Microemprendedores Individuales (MEI), Microempresas (ME) y Empresas de Pequeño Porte (EPP) estarán exentas, siempre que sean consideradas de bajo riesgo (grados 1 y 2), según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).

Las demás obligaciones, como la realización de exámenes de admisión, periódicos y de desvinculación, continúan siendo exigidas.

NR 7 - Programa de Control Médico de Salud Ocupacional

Por medio del Programa de Control Médico de Salud Ocupacional, el PCMSO, el empleador acompaña la evolución de la salud de los colaboradores. Con la actualización, el PCMSO pasará a elaborarse a partir de los riesgos y amenazas mapeados en el PGR. Esto muestra que habrá más sincronía entre las normas reguladoras y sus diferentes acciones.

Esta mayor integración incluye la posibilidad de que el médico del trabajo sugiera ajustes en el PGR para aproximar el inventario de riesgos a la realidad del ambiente de trabajo del colaborador.

NR 9 - Evaluación y control de las exposiciones ocupacionales a agentes físicos, químicos y biológicos

Tal vez este sea considerado el mayor cambio en 2021 para las NR. La NR 09 establece las directrices en lo referente a la prevención de riesgos ambientales existentes en la empresa. El PPRA deja de existir con la actualización; sin embargo, la NR 9 no perderá por completo su relevancia.

Esta NR será una herramienta de soporte al propio PGR, en la identificación y en el manejo de los riesgos físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo. Siempre que el PGR identifique riesgos para los colaboradores relacionados con la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos, la empresa deberá seguir las directrices de la NR 9.

NR 18 - Condiciones de seguridad y salud en el trabajo en la industria de la construcción

La actualización que pasa a valer a partir de agosto cambió el nombre de la norma. Antes denominada "Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la Industria de la Construcción", ahora pasa a llamarse "Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Industria de la Construcción".

Con foco en la desburocratización, la NR 18 pasó por una reducción en el número de directrices, además de la sustitución del Programa de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la Industria de Construcción Civil (PCMAT) por el PGR.

Hoy tenemos 36 NR vigentes. Independientemente del tamaño de la empresa, todos debemos garantizar la salud y seguridad de los colaboradores, para promover salud y confort y prevenir multas y autuaciones.

COSTEN Projetos e Gerenciamento puede ayudarlo a mantener los procesos de su empresa listos para atender las directrices de las NR.