Seguridad y Salud Laboral SST en Vigor en el Nuevo eSocial en 2021

El Gobierno acaba de publicar la Portaria Conjunta n.º 82, que aprueba la versión S-1.0 del layout y del Manual de Orientación del nuevo eSocial. Vea qué cambia en Seguridad y Salud Laboral SST en el Nuevo eSocial en 2021.

Ahora, SST finalmente formará parte del Nuevo eSocial a partir de junio de 2021.

En la 1.ª versión de la NDE 01/2018, además de las informaciones previsionales necesarias para componer el PPP y la CAT, también se exigían informaciones laborales como:

• Programas, Planes y Documentos exigidos por las Normas Reguladoras - NR;
• Todos los entrenamientos exigidos en las NR; y
• Informaciones de los informes de insalubridad y peligrosidad...

Sin embargo, después de muchas discusiones en 2019, se decidió comenzar de forma más simple. La versión de SST en eSocial, que debe entrar en vigor en junio de 2021, será más enxuta, contemplando básicamente las informaciones necesarias para componer la CAT y el PPP.

Layouts de SST en el Nuevo eSocial de 2021

Antes que nada, los layouts de SST, que ya habían llegado a seis eventos, ahora la Seguridad y Salud Laboral SST en Vigor en el Nuevo eSocial en 2021 trae solamente tres eventos del grupo de SST en los layouts de 2021 del eSocial. Son ellos:

• S-2210 - Comunicación de Accidente de Trabajo
• S-2220 - Monitoreo de la Salud del Trabajador
• S-2240 - Condiciones Ambientales del Trabajo - Agentes Nocivos

Son informaciones necesarias para elaborar la Comunicación de Accidente de Trabajo - CAT y el Perfil Profesiográfico Previsional - PPP.

Cronograma de SST en el Nuevo eSocial

De antemano, conforme al Cronograma de Implantación, este es el cronograma actual del eSocial:

GRUPO 1	08/06/2021
GRUPO 2	08/09/2021
GRUPO 3	10/01/2022
GRUPO 4	11/07/2022

Grupo 1 - Empresas con facturación superior a R$78 millones

• Eventos de tabla, no periódicos y periódicos - ya implementados
• 08/06/2021 - Eventos de SST - Salud y Seguridad del Trabajador

Grupo 2 - Empresas con facturación inferior a R$78 millones, excepto las optantes por SIMPLES

• Eventos de tabla, no periódicos y periódicos - ya implementados
• 08/09/2021 - Eventos de SST - Salud y Seguridad del Trabajador

Grupo 3 - ME y EPP optantes por SIMPLES, MEI, empleadores personas físicas (excepto domésticos), entidades sin fines de lucro

• Eventos de tabla y no periódicos - ya implementados
• 01/05/2021 - Eventos Periódicos (nómina) - S-1200 a S-1299  
• 10/01/2022 - Eventos de SST - Salud y Seguridad del Trabajador 

Grupo 4 - órganos públicos y organizaciones internacionales:

• 08/07/2021 - Solo informaciones relativas a los órganos, es decir, registros de los empleadores y tablas
• 08/11/2021 - En esta fase, los entes pasan a estar obligados a enviar informaciones relativas a los servidores y sus vínculos con los órganos (eventos no periódicos). Ej.: admisiones, alejamientos y desvinculaciones
• 08/04/2022 - Se vuelve obligatorio el envío de las nóminas (de todo el mes de abril/2022)
• 11/07/2022 - En la última fase, deberán enviarse los datos de seguridad y salud en el trabajo (SST)

La nueva Tabla 24 - Factores de Riesgo y Actividades - Jubilación Especial

Desde la versión 1.0 Beta de los layouts, divulgada en febrero de este año, la famosa tabla 23 ya no es tabla de SST.

La nueva Tabla 24 trae solamente los factores de riesgo previsionales considerados para jubilación especial. Por lo tanto, solo necesitan informarse los agentes nocivos considerados en el LTCAT y PPP.
La tabla 28 - Actividades Peligrosas, Insalubres y/o Especiales también fue excluida. Las actividades especiales pasaron a la nueva Tabla 24.

Conclusión

La parte de SST en el nuevo eSocial comenzará simple. Después de que las empresas estén acostumbradas al nuevo sistema y a las NR revisadas, se agregarán las obligaciones laborales de SST.

Acceda:
Nuevo Manual de Orientación del eSocial - Descargue aquí
Versión 1.0 de los Layouts del Nuevo eSocial - Descargue aquí
Nueva presentación de los layouts en HTML - ACCEDER
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