{"id":14933,"date":"2023-10-24T06:55:48","date_gmt":"2023-10-24T09:55:48","guid":{"rendered":"https:\/\/costen.com.br\/?p=14933"},"modified":"2023-10-24T06:55:49","modified_gmt":"2023-10-24T09:55:49","slug":"capacitado-e-suas-definicoes-qual-a-diferenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/costen.com.br\/blog\/capacitado-e-suas-definicoes-qual-a-diferenca\/","title":{"rendered":"Capacitado e suas Defini\u00e7\u00f5es \u2013 Qual a diferen\u00e7a?"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voce-sabe-qual-a-diferenca-entre-um-trabalhador-qualificado-capacitado-habilitado-autorizado-e-ambientado\">Voc\u00ea sabe qual a diferen\u00e7a entre um trabalhador Qualificado, Capacitado, Habilitado, Autorizado e Ambientado?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pois bem capacitado, essa \u00e9 uma d\u00favida frequente entre muitos profissionais da \u00e1rea preventiva; n\u00e3o chamo nem de d\u00favida, mas de confus\u00e3o que pode gerar as defini\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vamos \u00e0s defini\u00e7\u00f5es presente nas NRs:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabalhador Qualificado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclus\u00e3o de curso espec\u00edfico para sua atividade em institui\u00e7\u00e3o reconhecida pelo sistema oficial de ensino.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabalhador Habilitado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabalhador Capacitado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 considerado trabalhador capacitado aquele que receba capacita\u00e7\u00e3o sob orienta\u00e7\u00e3o e responsabilidade de profissional legalmente habilitado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabalhador Ambientado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a&nbsp;<strong>Infopedia<\/strong>, estar ambientado \u00e9 estar adaptado ao meio; integrado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabalhador Autorizado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 considerado trabalhador autorizado aquele que \u00e9 formalmente autorizado pela empresa mediante um processo administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Considera\u00e7\u00f5es a respeito da Ambienta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A import\u00e2ncia deste item est\u00e1 no fato de que n\u00e3o basta estar qualificado, habilitado e capacitado; antes de autorizar um trabalhador \u00e9 preciso ambient\u00e1-lo na \u00e1rea em que ir\u00e1 trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Um eletricista com experi\u00eancia de 10 anos de experi\u00eancia n\u00e3o significa que conhe\u00e7a a \u00e1rea em que vai trabalhar; sendo assim \u00e9 recomend\u00e1vel que passe por um per\u00edodo de ambienta\u00e7\u00e3o (per\u00edodo de experi\u00eancia formal) na nova \u00e1rea antes de ser definitivamente autorizado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Considera\u00e7\u00f5es a respeito da Autoriza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conforme vimos acima, o trabalhador precisa estar formalmente autorizado atrav\u00e9s de um processo administrativo que vai envolver:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o nos exames m\u00e9dicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o nos treinamentos espec\u00edficos da atividade;<\/li>\n\n\n\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o nos treinamentos legais (ex. NR33, NR35, NR10);<\/li>\n\n\n\n<li>Emiss\u00e3o de uma autoriza\u00e7\u00e3o (pode ser um crach\u00e1 que especifique os dados do funcion\u00e1rio e as autoriza\u00e7\u00f5es com os respectivos prazos de validade).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Complemento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR 10:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>10.8.1 \u00c9 considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclus\u00e3o de curso espec\u00edfico na \u00e1rea el\u00e9tricareconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.<\/p>\n\n\n\n<p>10.8.2 \u00c9 considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.<\/p>\n\n\n\n<p>10.8.3 \u00c9 considerado trabalhador capacitado aquele que atenda \u00e0s seguintes condi\u00e7\u00f5es, simultaneamente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>a) receba capacita\u00e7\u00e3o sob orienta\u00e7\u00e3o e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; e<\/li>\n\n\n\n<li>b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>NR 12:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Profissional legalmente habilitado: trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe, se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Profissional ou trabalhador capacitado: aquele que recebeu capacita\u00e7\u00e3o sob orienta\u00e7\u00e3o e responsabilidade de profissional habilitado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Profissional ou trabalhador qualificado: aquele que comprove conclus\u00e3o de curso espec\u00edfico na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e reconhecido pelo sistema oficial de ensino.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR 18:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>18.37.5 Para fins da aplica\u00e7\u00e3o desta NR, s\u00e3o considerados trabalhadores qualificados aqueles que comprovem perante o empregador e a inspe\u00e7\u00e3o do trabalho uma das seguintes condi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>a) capacita\u00e7\u00e3o mediante treinamento na empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>b) capacita\u00e7\u00e3o mediante curso ministrado por institui\u00e7\u00f5es privadas ou p\u00fablicas, desde que conduzido por profissional habilitado;<\/li>\n\n\n\n<li>c) ter experi\u00eancia comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 6 (seis) meses na fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>NR 34:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>34.3.1 \u00c9 considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclus\u00e3o de curso espec\u00edfico para a sua atividade em institui\u00e7\u00e3o reconhecida pelo sistema oficial de ensino.<\/p>\n\n\n\n<p>34.3.2 \u00c9 considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.<\/p>\n\n\n\n<p>34.3.3 \u00c9 considerado trabalhador capacitado aquele que receba capacita\u00e7\u00e3o sob orienta\u00e7\u00e3o e responsabilidade de profissional legalmente habilitado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR35:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, te\u00f3rico e pr\u00e1tico, com carga hor\u00e1ria m\u00ednima de oito horas, cujo conte\u00fado program\u00e1tico deve, no m\u00ednimo, incluir:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>a) normas e regulamentos aplic\u00e1veis ao trabalho em altura;<\/li>\n\n\n\n<li>b) an\u00e1lise de Risco e condi\u00e7\u00f5es impeditivas;<\/li>\n\n\n\n<li>c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de preven\u00e7\u00e3o e controle;<\/li>\n\n\n\n<li>d) sistemas, equipamentos e procedimentos de prote\u00e7\u00e3o coletiva;<\/li>\n\n\n\n<li>e) equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual para trabalho em altura: sele\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o de uso;<\/li>\n\n\n\n<li>f) acidentes t\u00edpicos em trabalhos em altura;<\/li>\n\n\n\n<li>g) condutas em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia, incluindo no\u00e7\u00f5es de t\u00e9cnicas de resgate e de primeiros socorros.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Normas regulamentadoras relacionadas ao assunto desta postagem:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>HABILITADO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>NR6; NR7; NR10; NR12; NR15; NR19; NR20; NR22; NR28; NR29; NR30; NR31; NR32; NR33; NR34; NR35<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>QUALIFICADO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>NR4; NR7; NR10; NR12; NR22; NR30; NR31; NR32; NR34; NR35<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CAPACITADO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>NR7; NR10; NR12; NR13; NR17; NR19; NR20; NR29; NR30; NR31; NR32; NR33; NR34; NR35<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>AUTORIZADO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>NR10; NR12; NR18; NR20; NR22; NR33; NR34; NR35<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Fonte:\u00a0temseguranca.com<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-costen wp-block-embed-costen\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"JhcbIiIJVa\"><a href=\"https:\/\/costen.com.br\/dificuldades-das-empresas-na-gestao-sst\/\">Dificuldades das Empresas na Gest\u00e3o SST<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; 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